分组讨论校园招聘的通用能力、社会招聘基层员工的通用能力、管理能力和不同岗位专业能力（能力模型的内容包括能力项、能力项的描述和分级标准），先各组讨论撰写，再每组回顾。
开课信息：2024年06月18-19日 | 广州市
掌握科学的渠道关键客户销售流程，从而增加成交的可能。掌握挖掘客户需求的以“次序技术”为基础的提问技巧。掌握渠道动力模型，并学会根据自身的营销战略选择适合的渠道模型。
开课信息：2023年09月16-17日 | 广州市
本课程从销售风险控制与应收账款管理的整个过程入手，告诉你如何做好赊销管理，轻松地追回应收账款，同时还与对方保持良好的业务关系。
开课信息：2022年11月25-26日 | 杭州市
从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的分析、研究、开发，并对人工智能系统进行设计、优化、运维、管理和应用的工程技术人员。
开课信息：2024年04月12-12日 | 广州市
2024年05月23-23日 | 广州市
2024年07月19-27日 | 广州市
本课程结合企业实际情况，从一名专业面试官职业形象入手，重点分享人才引进的正确认知、面试官的六维胜任标准、面试的方法、工具、提问及反馈的技巧、识人选人能力、挖掘动机能力、的技巧等，通过大量真实案例。
开课信息：2024年03月15-16日 | 深圳市
全面、系统地阐述采购中的主要实用技术，并从操作的角度，提供一些能借鉴和采用的采购技术实际操作技能和案例。旨于提升采购技能，全面掌握采购所必须具备的各种手段。
开课信息：2023年07月01-02日 | 北京市
阐述行为事件访谈法的理念和方法，以及在人员招聘与选拔中的应用，并通过结合华为、中国国航等优秀企业实践及大量的现场练习，确保学员深刻理解BEI方法在人才甄选中的独特价值和作用。
开课信息：2023年06月29-30日 | 佛山市
本课程采用旨在帮助面试官建立人才标准，提升面试技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业发展和职位要求的人才。
开课信息：2023年06月28-28日 | 北京市
