評估目前的人力資源
人力資源盤點
工作分析
預估未來的員工需求與發展人力資源需求計畫
選取的錯誤
將不適合的人員予以晉用
摒棄的錯誤
將合適的新進人員,錯誤地加以摒棄
信度
甄選工具是否能夠一致無誤性地衡量相同的事物
效度
甄選工具和某些重要的標準之間,必須有確實的關係存在
在職訓練
工作輪調
導師學徒制
職外訓練
課堂講授
影片及錄影帶教學
模擬練習
預習入門訓練
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