0
业绩考核指標的制定原则
具弹性 可以量度 双方同意 可实现
有时限性 具比较性 先决性
具控制性 具透明度 具连续性
具及时性 具实质意义
本网下载频道的资料是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文档资料的立场观点。任何人不得把本网频道的资料作商业用途,如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。了解更多>>