工作分析与职位说明书编制

工作分析是企业人力资源管理体系搭建的基础平台，职位说明书是人力资源管理的基础性文件。

本次培训将系统讲解工作分析的方法以及如何编写职位说明书，使企业管理者和人力资源管理者初步掌握该项技能，提高企业人力资源管理的水平。

组织最基本的活动单元

相对独立的责权统一体

部门、业务组和组织划分的信息基础

人进入组织的中介

定义：在全面了解工作（职位）的基础上，提取管理所必须的、有关工作方面的信息，并依据战略和组织运行的要求，对工作进行重新梳理分析的过程

人力资源管理具有两类不同性质的管理活动：

日常例行的管理活动；

维持和发展组织系统的活动；

工作分析属于第二类管理活动