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人力资源管理部门的定位：企业内部的营销部门
人力资源管理部门在企业管理中的作用：
协调、沟通、总结、提升
人力资源管理部门同其它企业管理部门的关系：
对于董事会和管委会：参谋，决策支持
对于其它业务部门：咨询
对于广大员工：服务，宣传
总体项目把握
在各阶段讨论主要建议及方案
每月一次讨论项目进程组织内部沟通
清除项目进程中遇到的障碍
决策
具体制定工作计划领导项目进展
日常工作的协调
内部沟通
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