一、轮岗工作须遵循的原则 :
(一)个人服从组织原则 :
组织决定轮岗的员工,必须在规定的时限内到职,并按要求 做好离岗前的交接工作;对个人无正当理由不接受轮岗的给予批评教育,经反复教育仍拒不执行组织分配、调动、决定的,予以解除劳动合同。
(二)民主、沟通原则 :
对于轮岗当事人、当事人领导、当事人同事,必须充分沟通,广泛听取意见。
(三)科学规划原则
既有长远计划,又有短期方案;正副职不能同时轮岗;控制同一单位同一次轮岗的比率,保持工作的相对稳定和连续
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