企业的绩效考评管理

1、为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据

　 2、组织对员工的绩效考评的反馈

　 3、对员工和团队对组织的贡献进行评估；

　 4、为员工的薪酬决策提供依据

　 5、对招聘选择和工作分配的决策进行评估

　 6、了解员工和团队的培训和教育的需要

　 7、对培训和员工职业生涯规划效果的评估

　 8、对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息