公开课
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1.招聘需求分析
--招募数量及人力池
2.招聘准备
--我们要招募什么样的员工?
3.招聘实施
--我们如何招募我们想要的员工?
全年招募计划
全年离职计划
环境分析-人力池来源
--确定人力池
年度AOP Sales，客单价及来客数
年度月份预估人员效率
合同与计时服务员的工时比例及平均上班时数
招募计划时间，完成招募时间
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