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赞赏员工的能力
了解员工的需求
理解员工的爱恨交集的感情
正确理解“老板永远都是对的”原则
员工的绩效决定你的成败
要升官就得培养接班人
老板绝对不会有错.
如果发现老板有错, 一定是我看错.
如果我没有看错, 一定是因为我的错, 才害老板犯错.
如果是他自己的错, 只要他不认错, 那就是我的错.
如果老板不认错, 我还坚持他有错, 那就是我的错.
总之老板绝对不会有错, 这句话绝对不会错.
纠纷的调解者
出错的辩护者
利益的保护者
事业的促进者
困境的解脱者
职务的指导者
行为的反馈者
演好您的角色
有效管理团队目标
时间管理
有效的授权与管理
沟通技能
塑造高效团队
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