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绩效考评主体的确定
绩效考评应遵循的原则
绩效考评的类型与方法
绩效考评的过程
员工绩效考评
对绩效考评主体的要求
1、公正、客观，对事不对人
2、了解被考评者的工作
3、熟练掌握考评知识
4、有效的沟通与交流
5、避免知觉上的差错
主要的知觉上的差错
1、晕轮效应
2、偏松或偏紧倾向
3、居中趋势
4、近因效应
5、偏见效应
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