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1、理解团队角色差异所产生的冲突
2、理解团队内部沟通的意义
3、理解沟通的三环节及有关技巧
(建议)给予建议、劝告及解决问题的对策
(探询)以自己的观点、动机去问问题
(诠释)以自己的经验去诠释对方的行为,
并试图猜出对方的想法
(评估)判断,及同意或不同意
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