执行力与精细化管理

企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范的总和，是围绕客户与员工的关系、企业的社会地位、职业道德、坦率程度、个人与集体的关系以及工作方法而定的。它外显于企业风貌，其表现形式与政治、经济或社会习俗有关；内显于企业的价值观以及员工心灵中的以价值观为核心的一种意识形态。

企业文化具有凝聚力：

　　　企业文化对企业生存与发展的重要作用就是凝聚作用。企业文化以种种微妙的方法沟通人们的思想感情，融合人们的理想、信念、作用、情操，培养和激发人们的群体意识。企业文化像一根纽带，把员工和企业的追求紧紧联系在一起使每个员工产生归属感和荣誉感。

企业文化具有推动力：

　　　优秀的企业文化注重的是人的因素。强调尊重每一个人，相信每一个人，凡事都以员工的共同价值观念为尺度，在一种“人人受重视，个个被尊重”的文化氛围中，每个人的贡献都会及时受到肯定、赞叹和褒奖，而不会被埋没。