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介绍新绩效考核办法
如何实施绩效考核
第一阶段 设定工作目标
第二阶段 日常绩效管理
第三阶段 绩效考核评估
结束
第一章 总则—目的/适用范围/考核原则
第二章 绩效考核层级/周期/执行时间/考核内容/考
核表的制订
第三章 考核程序—设定工作目标/绩效反馈和辅导/绩效
考核评价流程/绩效考核面谈
第四章 年度综合绩效考核结果的计算/运用
第五章 考核责任/申诉/考核资料管理/特殊情况处理
第六章 附则
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