如何做好职业生涯规划

什么是职业生涯规划？

?　　职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

健康情形：

　　身体是否有病痛？是否有不良的生活习惯？是否有影响健康的活动？

　　　　 生活是否正常？有没有养生之道？

自我充实：

　　 是否有专长？经常阅读和收集资料吗？是否正在培养其他技能？

休闲管理：

　　 是否有固定的休闲活动？有助于身心和工作吗？是否有休闲计划？

1、职业生涯的方向和途径 

　　 技术型、管理型、创造型、独立型、服务型。 

2、职业生涯的阶段与目标

现在的职务和技能？3年后？5年后？ 30岁？40岁？

3、职业生涯规划与管理

　　 学习？婚姻？家庭？等等

小活动：一起做一年内的职业规划书

1、生涯角色取向

2、个人生涯可能承担的专业角色

★企业条件：要稳定，则在大中型企业；要创业，则在小企业。

3、人才培养模式：

（1）管理人员能力的培养

　　 ①、各阶层管理人员必备的素质

　　 ②、管理能力的结构与学习

（2）专门职（技术专才）职能的开发

　　 ①、专门知识与广博知识

　　 ②、有效的专门能力开发方法