提高执行力24原则

1、鼓励“百家争鸣”的制度

2、寻求好点子——无论其来自何处

3、利用技术促进交流

1、使工作表现和变革成为单位的头等大事

2、奖励最出色的员工，开除无业绩者

3、鼓励建设性的冲突

1、决不低估“信任因素”

2、鼓励沟通

3、做一位服务型领导者

1、善解人意，不存私心

2、好奇心是领导才能的关键因素

3、靠影响力，而非权威

1、录用新人时注重德才，而不 只看简历

2、寻求价值观的一致

3、录用弥补你弱点的人

1、利用一切手段鼓励交流

2、保持一条单纯的、未经过滤的交流渠道

3、利用象征性的物品鼓励交流

1、掌握细节并据此实施行动

2、不要与小事脱节

3、避免“分析麻痹症”

1、透过表象看本质

2、与自满做斗争

3、发掘、发掘、再发掘