新经理四招制胜

确定目标的的SMART原则

Specific 明确的

Measurable 可衡量的

Achievable 虽然极具挑战性, 但是有计　　　　 划完成

Result Driven 面向成果

Time 具时间性

优秀公司之所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。

公平理论认为，人能否受到激励，不但受到他们得到了什么而定，还要受到他们所得与别人所得是否公平而定。