销售人员的招聘和甄选诊测技术

你对以下的观点看法如何？

（1极不同意，2不同意，3一般，4同意，5极其同意）

1. 优秀的销售人员走到那里都是很能干的

2. 优秀的销售人员基本上都是能说会道

3. 在销售中行业中过去的经验特别重要

4. 只要努力，每个员工都能做好任何事

5. 销售人员的发展和提高重在弥补弱点

6. 上级对每一个销售人员应该一视同仁

7. 优秀业绩最重要的是要按照标准方法操作

8. 受教育程度决定了一个人的内在和外在气质　　　　　　

9. 销售人员热情和信心决定了销售的成功。

10. 良好的社会关系可以推断销售的成功可能

你的得分是多少？

A:　在24分以下（独具慧眼）

B:　25分—30分（感觉不错）

C:　31分--39分（模糊地带）

D:　在40分以上（有待提高）

关于优秀销售标准的真实性

领导喜欢的　 不等于是优秀的销售人员

业绩量高的　不等于是优秀的销售人员

客户喜欢的　不等于是优秀的销售人员

业绩成长快　不等于是优秀的销售人员