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各行业管理层、优秀的追求卓越的员工
一、成功的目标设定
哈佛大学100年长期追踪结果
自我反思及设定目标：
自己有财务目标吗？
教育目标吗？
精神目标吗？
成功者找方法，失败者找借口
脱离借口的方法
失败是成功之母检讨是成功之父
二、积极心态
认识自己：
自己认识自己的思维：
问题＋定义→注意力＝事实
自己在为谁卖命：
人人都是在为自己卖命
人人都是为别人卖命
如何认识工作才是幸福的？
坚定的信念
1、我坚信我一定可以办得到
2、我愿意做任何必要的改变
工作中的消极
三、付出心态
认识自己的“自私”
付出与回报的真正原理
如何行动？
四、不被淘汰的五张王牌
敬业
不能随便
做好每一件小事
容忍挫折
坚持，再坚持
忠诚
忠诚比能力更重要
忠诚也是一种能力
忠诚要自始至终
忠诚有忠诚的回报
团队精神
海豚的启示
团队的力量
与团队一起成功
竞争与合作
追求卓越
超越平庸
追求卓越，必先勤奋
卓越从完美的细节开始
每天提高1％
勇于进取
激情
积极心态成大事
怀着激情工作
五、感触自己心灵
突破自我
感恩
感恩家人
感恩老板
感恩同事
感恩身边每一个人
? 时尚品牌管理专家
? 零售业催眠销售第一人
? 美国NLP大学高级执行师
? 美国催眠师协会认证催眠师
? 中国幸福学研究院高级研究员
? 香港时尚业管理研究院高级顾问
? 美国UTA时尚教育集团高级培训师
? 北京中恒时尚企业管理咨询有限公司首席讲师
——履历背景——
拥有十年以上鞋服品牌的培训工作经验。先后在KAPPA、柒牌男装、婷美集团等多家服饰企业任职，并担任培训经理、培训总监等重要职位。已经为近百家时尚品企业提供过专业的咨询与培训服务。著有音像制品《门店业绩疯狂倍增秘笈》、《服饰店销售60个话术》以及《顾客购买心理分析》、《店铺管理》等图书作品。
——擅长领域——
在终端管理、营销管理和经销商管理方面有着丰富的实践经验，擅长团队能力激发、终端销售与服务、零售店铺细节管理、企业培训体系搭建等专业培训课题，并且对消费者心理和引导式催眠销售法具备极为深入地研究。
——授课风格——
实战：注重培训现场的理论知识演练、话术提炼总结和课后的跟进辅导，使学员能真正做到即学即用，举一反三，达到培训价值最大化。
实效：课堂气氛活跃，风趣幽默，崇尚学员的个人创造力，鼓励学员发掘自己的创意潜能去学习。
实际：以专业能力协助客户分析、评估、设计培训服务，最大限度的节省培训费用。
实用：多年服务于著名时尚品牌企业的工作经历，拥有近百个时尚品牌、数千家零售店铺管理及培训经验，提供给客户的永远都是最实用最前沿的服务。
