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朱喻

朱喻

所在城市:广东省-东莞市
培训领域:企业战略 | 人力资源
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讲师介绍
朱喻(zhuyer),男,1968年生。
一、学历:
IBC工商管理硕士、马来西亚Tunku Abdul Rahman College(TARC)工业工程管理专业研究生。
二、经历
■任职过的知名企业包括:Honeywell、LITEON、康佳集团股份、华帝股份等,历任人资课长、经理、总监等职务;
■现任易颉企业管理咨询机构人力资源资深顾问、高级讲师;
三、资格
日本MTP管理才能训练讲师班结业(中国生产力中心)、荷兰PHILIPS公司EICC专业培训、SA8000 合格审核员。
四、技能
著有《优秀企业人力资源管理实务》、《优秀企业行政(总务)管理实务》、《企业绩效整合》、《企业培训规划与操作》、《企业薪资福利设计指引》、《企业员工关系管理》和《企业组织规划与人才任用》、《人力资源六大模块实操精解》等书籍。
五、荣誉
亚洲(香港)人力资源协会理事、台湾卓越人力资源经理“伯乐奖”——大陆HR人士唯一获此殊荣、清大、中大EMBA客座教授、策略人力资源辅导培训第一人。
六、演讲风格
实操型(专业+技术+分享+共鸣),互动性强,观点精辟。没有空谈的理论、激昂的台词,但不乏风趣幽默。多年来广受学员的好评。
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主讲课程

1、非人力资源工作者的人力资源管理课程:

《总经理的人力资源管理特训营》、《管理者如何做好属下人才的“选育用留”》、《组织规划与企业发展训练营》、《非人力资源的人力资源管理》、《民企经理人如何为人处事特训营》、《企业如何做好人力成本管控》、《人事问题分析与决策训练营》、《平衡计分卡在企业的实效演示》、《中小企业目标管理绩效演示》、《平衡计分卡绩效在服务业的应用》、《制造业的人本管理策略》、《写字楼的人力资源管理核心》、《品牌连锁专卖人员的激励机制》、

2、人力资源工作者的人力资源课程:

《人力资源经理如何配合CEO做好组织规划》、《组织监控,人资经理的管理王牌》、《人才招聘的“三定”模式》、《基于胜任力的素质模型训练营》、《一个月试用期的量才之术》、《让各部门重视培训的制胜法宝》、《有效的年度培训规划特训营》、《岗位分析与薪酬设计》、《如何设计“激励型”薪酬模式》、《绩效管理与人力资源部门责任担当》、《PDM绩效发展管理实务》、《员工压力与情绪管理训练营》、《员工关系维护——人资管理的新视点》、《人力资源盘点实操训练营》、《人力资源管理者的自我修炼》、《企业文化的深层剖析特训营》。

上一位:陈海琳 下一位:张心萌
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