杨思源

人力资源项目首席培训讲师,咨询师。MBA教育背景，曾在美国，香港，韩国接受人力资源管理培训的背景，工作背景。多家培训机构的特约讲师，华东理工大学，交大管理学院特聘讲师，企业管理咨师。培训课程特点：曾长期从事管理工作，为培训提供实战性，有效性奠定基础。同时企业管理咨询师的经验积累，更了解企业客户的实际，需求，解决方法，使培训课程的设计，结构，针对性，理论与实践的结合使培训更趋完美；对客户、学员更具价值；培训转化落地更好。

工作背景：
从事人力资源工作十多年，担任人跨过公司中国区人力资源经理，总监，曾供职于500强跨国公司，美国杜邦公司。法国管理咨询公司任项目经理，咨询顾问，培训师。

从事企业管理咨询，人力资源咨询工作多年，为民营企业，国有企业，股份制公司，外资企业提供项目咨询公司。
新公司项目： 人力资源体系建立，公司规章制度建立，
公司招聘： 招聘面试体系构建；面试评估系统建立，
组织结构： 组织架构再造，岗位职责设计，
绩效考核： 绩效考核与评估体系构建，
薪资福利： 薪资福利体系构建于优化，
培训体系： 培训需求评估；年度培训计划制定，
管理人员职业晋升：评估体系构建；测评，咨询，
企业文化建设： 企业文化构建，诊断

主要客户：

美国杜邦，法国罗盖特精细化工有限公司、法国欧尚超市、香港恒邦房地产开发有限公司、法国国际检验局、台湾群贸科技有限公司，香港喜临饰合制品有限公司，力波酒业，美国泰科电子，英国气体，罗氏制药，上海石化，维优电子，阿法迪智能标签系统技术，上海电器，中国电信，中国移动，中铁四局，宁波楼澜房地产，常州仁爱大药房，浙江亚太药业，无锡天源物流，张江高科管理……

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