您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

内训师要求专题

本专题汇聚与内训师要求相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及内训师要求的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 本课程将帮助企业技术型专业人员快速突破培训障碍,减少自我摸索的时间,并通过结合企业内部培训的系统、模式、技巧、场景和成功经验的讲授,高老师独创的“五步成师”授课技巧,能有效帮助参加者理解并掌握专业培训
    开课信息:2024年10月22-23日 | 上海市
  • 如何充分发挥内训师的价值,即让员工通过内训师角色做自我提升和发展,也让企业能够但其力内训师让组织经验流淌并演变成价值。 角色认知激活内训师的动能,锚定未来发展方向。
    开课信息:2024年03月21-23日 | 深圳市 2024年04月18-20日 | 深圳市 2024年05月09-11日 | 深圳市
  • 本课程将通过培训师角色认知激发内训师内驱力,通过外塑形象内练功力,掌握培训流程有条不紊实施培训,了解学员融入互动促进课程内容吸收,清晰培训评估以终为始提升课程质量,以期助力初级培训师。
    开课信息:2024年03月15-16日 | 深圳市 2024年04月26-27日 | 深圳市 2024年05月17-18日 | 深圳市
  • 培训效果当然很差。所以TTT的系列课程成为企业建立内训师团队与提升管理者表达授课能力的必修课。本课程专门为企业建立专/兼职的内训师团队,或者培养具备引导式,启发式培训能力的管理者。
    开课信息:2024年05月17-18日 | 广州市
  • 无论学习者属于哪一群体,无论培训的规模与主题,基于ADDIE模型与《绩效改进》的课程开发技术都向你提供一种简单、易操作的课程设计方法,极大的提高课程开发的成功性。
    开课信息:2023年10月19-20日 | 武汉市
  • 除了课堂教学之外,更加注重学员的实际应用辅导,指导和帮助学员在实际授课中、课程开发中的问题化解。课程开发和转化进行一对一的,深入的培训和指导。
    开课信息:2023年05月26-27日 | 深圳市
  • 利用鱼骨图寻找<马斯洛案例>中问题的可能原因6、筛选潜在的根本原因7、通过因果矩阵结合现场实际工作经验及现有数据评估出重要的可能原因8、验证根本原因
    开课信息:2024年11月21-22日 | 苏州市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 内训师训练营2天张立萍
    本课程以提升培训师授课技能为主,目的是确保学习的氛围,保持学员的积极性。同时,在互动艺术、课程设计、感染力、表达力上有所加强,对课程开发能力比较淡化。
  • 如何对内训师的能力提升做到精准训练?帮助企业成长,本课程就语言方面给出精准的训练与帮助,更有效有力的提升内训师队伍的表达能力,解决从开场到实际工作中的语言表达需要等问题。
  • 让内训师充分了解培训,我们为什么很辛苦,但还是做不好培训。充分认清培训过程中,各种角色的定位,才可能开展好培训,成为一个合格的内训师。
  • 第一项修炼:学员个性分析——运用性格分析提升;如何认识学员的个性?如何满足个性差异的 学员需求?如何掌握成人学习心理学?如何做到因材施教?
  • ,提高员工队伍整体素质是必然的趋势,企业必须更加重视对员工的培训。加强企业培训,关键在于增加企业的“造血”功能,培养内部讲师
  • 为了更好的培养银行内部培训师课程开发与设计的能力,根据银行业务发展的需要来设计符合银行实际的培训课程,通过内部培训师更快更好的传递企业文化
  • 熟练掌握课堂呈现及语言、非语言表达的授课技巧。 – 企业教练培养内训师的自我认知与价值体现
  • 如何克服紧张感(1小时) (一)紧张的表现及其原因 1、导致紧张的“内心戏” 2、紧张的原因 (二)正确认识紧张 (三)应对紧张的12种方法 二、魅力声音训练技巧(2小时) (一)声音不佳的表现 (二
  • 内训师的培养是一个系统工程,并非一两期TTT课程就可以万事大吉,作为一名优秀的内训师,既要能够“开发课程”、还要能够“设计课件”、当然也要胜任“现场授课”,三者缺一不可。
  • 企业培训师第一次授课实战训练(讲师点评) 二、TTT企业内训师培训开场设计及训练 1.TTT企业内训师培训课程有效准备的重要性及如何准备 1)准备的标准 2)学员主观看法的转变 3)授课中学员的思想建

相关培训资料

  • 公开市场运作机制例:面临通货膨胀时在市场卖出债券—债券的价格降低—债券的利率上升—整个市场平均利率上升,货币流回联储—减少货币供给量—降低投资与消费的增长速度—降低经济增长速度—抑制通货膨胀。公开市场
  • 一、目的1.为了进一步提高全体物资管理部人员的综合素质和岗位技能及业务水准;2.使全体物资管理人员树立良好的服务意识,保持良好的服务形象,从而在服务过程中提供最优质的服务。3.为了最大限度的发挥全体物
  • Software Engineering Body of Knowledge
  • 管理基础知识\决策与计划\组织\领导与激励\控制\管理热点.为上海复旦大学管理学教学课件,适合企业内部管理技能培训与个人自学第二决策与计划.ppt第三章组织.ppt第四章领导与激励.ppt第五章控制.
  • 一、關於管理 1. 管理的定義 2. 管理的特征 3. 管理者的作用二、關於激勵 1. 激勵的定義 2. 激勵的作用 3. 激勵下屬的十大原則三、激勵的三大理論模式 1. 需求理論 (美 A·H ·
  • 成功企业 强调顾客期待. 研究顾客 要求.按顾客基准使用品质与测定. 对于所有功能准备品质管理SYSTEM. 失败企业 重视顾客观点. 通过Tight 公差达成品质. 把品质目标固定在制造 Flow.

相关培训师

  • 张立萍
    张立萍 擅长领域:人力资源

    PTT国际专业讲师培训授权认证导师 T

  • 胡凤芩
    胡凤芩 擅长领域:人力资源

    企业大学师资培养与课程库搭建专家,速赢商

  • 晋纪书
    晋纪书 擅长领域:人力资源

    中国石化等300余家企业内训师授课经验

  • 叶向阳
    叶向阳 擅长领域:企业战略

    中国中小企业的管理实战专家、著名培训导师

  • 赵燕
    赵燕 擅长领域:市场营销

    Joanna赵燕老师 专家介绍:

  • 屠振宇
    屠振宇 擅长领域:市场营销

    屠振宇老师 专家介绍 中国零售银

  • 程三喜
    程三喜 擅长领域:企业战略

    香港管理工程学院客座教授,博智汇商业模式

  • 张东铭
    张东铭 擅长领域:团队管理

    张东铭 银行领导力/银行TTT培训 导