您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

店铺开店专题

本专题汇聚与店铺开店相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及店铺开店的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 了解工艺危害分析应用范围和时机,熟悉工艺危害分析的流程,掌握工艺危害分析的内; 了解风险标准对工艺危害分析的意义; 介绍比较常用的危害评价工具方法,掌握如何怎么样/检查表法,能应用该方法进行工艺危害。
    开课信息:2024年11月18-20日 | 上海市
  • 如何建立各级主管安全责任制-解决现场安全管理制度方面缺陷的方法:现场人员行为安全意识提升管理方法:如何发现现场隐患并提出整改 现场隐患检查表的制定和检查计划的制定与实施。
    开课信息:2024年11月21-22日 | 南京市
  • 培训目标: 确定卓越领导者的素质,提炼出六种领导力;根据六种领导力演变为18项修炼;再提炼出领导工具以提升企业高层者的综合管理素质,加强中高层者的团队管理能力,使中高层管理者逐步实现从优秀走向卓越。
    开课信息:2024年11月22-23日 | 广州市
  • 采购需要掌握及熟练运用的六大模块专业能力如何彰显对企业的价值主张,这些专业能力将在此课程中进行全面介绍,通过课程中多种工具的学习,可直接植入工作中运用,让专业化的采购为企业创造竞争力。
    开课信息:2024年11月22-23日 | 广州市
  • 1. 建立制定完善的生产与物控运作体系,提升准时交货和降低库存成本 2. 预测及制定合理的短、中、长期销售计划,达成公司策略管理目标 3. 对自身的生产能力负荷预先进行详细分析并建立完善产品数据机制。
    开课信息:2024年08月29-30日 | 上海市 2024年11月26-27日 | 合肥市
  • 为财务人员到底该如何转型才能为企业创造价值,真正成为业务的合作伙伴?提升财务人员的业务意识,将管理会计手段嵌入企业相关领域,以业务流程为基础,利用管理会计的工具和方法。
    开课信息:2024年11月27-28日 | 广州市
  • 研发中心&实验室EHS管理的困难与挑战 研发实验活动的零散性,试验性,唯一性: 研发人员的高教育背景性; 研发材料的多样性; 管理层对研发实验风险认识的局限性
    开课信息:2024年12月23-24日 | 上海市
  • 员工只顾及自己的工资奖金,对公司品质及成本根本就不会关心 员工正能量欠缺,公司高层天天念叨却无从下手 现场效率无法谈及提升管理,到处存在浪费现象 员工离职率居高不下,造成基层管理者情绪低落
    开课信息:2024年04月12-13日 | 深圳市 2024年06月27-28日 | 深圳市 2024年09月25-26日 | 深圳市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 标杆店铺零售系统转型之路 互联网思维服装行业高盈利发展趋势 互联网思维品牌精细化持续提升业绩 互联网时代如何把握零售终端的市场时机
  • 1、引导和强化店长的管理角色,从业务型到管理型,提升“管人”的能力;4、引导终端团队走向品牌化经营,使品牌在销售过程落地。
  • 掌控店铺精细化管理,破解店铺提升业绩全套原理掌控终端策略资源的聚焦,持续拉动终端销量掌控VIP客户管理,确保终端业绩疯狂持续增长掌控货品结构,降低库存,提升高赢利的空间
  • 学会店铺生意分析 学会怎样诊断单店经营 学会店铺业绩提升实战分析 学会店铺业绩提升计划的制定与跟进
  • 针对课程要求,并结合企业与学员的实际情况,我们设置的课程主要模块包括:面对问题的心理建设、问题意识与问题解决、现状评估与问题确认、问题原因分析、问题分解决方案拟订、决策的选定与行动预估。
  • 激励机制和留住人才排在中国企业十大管理难题之首。可见,如何建立有效的激励机制和留住核心员工,已经成为当前困扰企业的最大问题
  • 为什么很多零售终端有众多的VIP会员,但是却还是出现销售下滑为什么电子商务带来了实体即将消亡的言论为什么消费者对我们的营销活动忽冷忽热,粘度低怎样
  • 课程大纲:第一章 新员工培训管理 第一节 新员工培训需求分析 一、培训需求分析的原因和作用 二、培训需求分析的类别与层面 三、培训需求分析的步骤与方法 四、培训需求的排序与报告范例

相关培训资料

  • 1.8 了解企业管理现状1.8.1 体制、机制及组织结构 {质量管理不是孤立工作,必●须用系统的观点来看待质量管理体系咨询、认证工作。:首先,从企业体制、机制上分析其是否适宜贯标。不适宜贯标;的企业是
  • 掌握灭菌的概念和物理灭菌法。 了解物理灭菌法的常用设备。 熟悉D、Z、F、Fo值的含义。 了解化学灭菌法和无菌操作法。 熟悉空气滤过的原理及影响因素。 了解空气滤过的常用设备。 熟悉空气净化的标准、测
  • 新产品开发:产品Concept开发、产品上市适当性评估、制定产品价格、 指定上市时间及流通方式、产品设计开发、开发预算选定及投资计划、开发日程及流程管理、确保开发必要的资金来源、开发样品及促销品、需求
  • 1.为什么要实施5S2. 5S概念与实施步骤3. 5S实施工具及技巧4. 办公室5S活动5. 持续5S活动的组织保障6.案例介绍与分析1.1 企业中的不良现象及八大浪费1.2 5S的起源与发展1.3
  • 一、绩效考核体系的基础容易出现的问题员工绩效水平的差异绩效评价的目的与导向有效业绩考核系统的标准1 . 容易出现的问题要求直接上司对员工评价,但接触很少,了解信息有限。易对员工知识多少 、印象好坏作为
  • 孙子兵法是一部奇书,不同的人有不同的理解和运用,看看吧,用战争的眼光来看待商业!

相关培训师

  • 陈宇明
    陈宇明 擅长领域:市场营销

    | 营销力培训专家、品牌战略管理导师

  • 舒立平
    舒立平 擅长领域:市场营销

    中国实战派终端店铺培训教练 中国鞋服行

  • 赵连军
    赵连军 擅长领域:团队管理

    全国饭店(餐饮)业高级职业经理实战培训师

  • 吴海琴
    吴海琴 擅长领域:个人技能

    优才测评高级顾问,东方静心书院院长,国家

  • 李俊
    李俊 擅长领域:个人技能

    曾从事消费品和工业品及服务业领域的销售,

  • 廉萧宇
    廉萧宇 擅长领域:项目管理

    版权课程《创新微课开发与设计》作者 中

  • 张高瑞
    张高瑞 擅长领域:团队管理

    讲师履历: ● 华师盟核心讲师

  • 陈献镇
    陈献镇 擅长领域:生产管理

    ◆ 国内知名企业教练 ◆ 潜能开发训练

  • 曾子熙
    曾子熙 擅长领域:个人技能

    教育背景: 澳大利亚南澳大学MBA工商

  • 刘成熙
    刘成熙 擅长领域:企业战略

    高端著名实战管理培训专家-刘成熙 学历

  • 王改云
    王改云 擅长领域:人力资源

    职业经历: 河南华为郑州副总经理(原)