新进人员之培训体系 职能别培训体系 管理发展培训体系 品质管理培训体系 内部讲师培训体系 企业员工培训是组织内部人力资源管理的一项长期工作内容，其本身也是一个复杂的系统，由诸多因素共同构成，
1.建立共同的目标与愿景 2.建立标准化规范制度 3.塑造优良的企业文化 4.建立无障碍的沟通环境 5.建立有魅力的领导风格 6.建立公平.公正.公开的绩效考核制度 员工不知为什么该做这件
市场细分化定义:指将整个市场按照购买者的特性划分为若干个具有相同性质的消费者组成的较小的细分市场的过程.目的:把消费行为即需求类似的消费者加以分类,以便营销者了解市场中顾客需求的差异,发现有利的营销机
第一节 产品生产过程及其类型第二节 产品工艺流程设计第三节 工艺流程分析第四节 服务生产设计与服务系统第五节 服务生产流程工艺专业化加工装配型（Process Focus) A Production
文案的立竿见影无法判断如果某个商品销售成功，不是我们的功劳只是我们没有埋没了商品消费者绝对不是傻瓜，尤其是买贵重的东西除非产品打动了他，否则他怎么能掏钱呢面对现实吧，广告不能改变产品滞销的本质特点
有关中小企业可持续发展的经典ppt，重点探讨中小企业发展中的一些问题及前景。人们对“可持续发展”理念的理解多种多样。最常见、最普遍的是“环境学派”观点，主要出自人类对自然生态和生存环境破坏与恶化的忧虑
生产主管现场管理系列：第08讲 快速解决问题
一、R/3物料管理系統主要特徵及模型 物料管理模組覆蓋了一個集成的供應鏈中（物料需求計劃，採購，庫存和庫房管理)所有的有關物料管理的任務。採購爲計劃提供重要的交貨情況和市場供應情況，並且控制採購物料
完全垄断：是指市场被某一个厂商独家控制的状况。 完全垄断必须符合三个条件：市场上只有一家厂商生产和销售某种商品；该厂商所销售的商品没有非常类似的替代品；任何一家新厂商不可能进入这个市场中参与竞争。完全
第一部分 “从大规模生产到大规模定制的转变”介绍了这一新前沿的内容和要进行转 变的原因。第二部分 “探索企业竞争的新前沿” 讲述了大规模定制的方法。 核心是产品品种的多样化和定制化急剧增加，而不相应地
