一、营销组织的演变过程 （一）单纯的推销部门 （二）具有辅助性职能的推销 （三）独立的市场营销部门 （四）现代市场营销部门 （五）现代市场营销企业
A：意识转变，像重视销售一样重视采购 B：希望我们的采购工作应该用数据说话，挖掘我们的数据 C：供应商管理是我们工作的重心，记住，采购其实分为采购和供应2个部分，供应不上来的罪责不完全属于采购
引言：企业营销的新问题新问题的背景：消费升级新时代营销的主要思路服务升级的四个关键关键一：正确的服务观念关键二：优秀的服务产品关键三：卓越的服务管理关键四：有效的服务沟通巨大市场机遇 = 遍地黄金？相
传说有一个一生都没有做过一件善事的恶妇死后，被鬼抓去扔到火海里．守护她的天使还是怜悯她，打算找出她生前做过的一件善事，好去求上帝让她升天堂．天使想呀想，想了很久，终于想起来了．她对上帝说：“这个妇人生
几易其稿，每一条款的改动都意味着各方的博弈进入一个新的阶段。从第一条宗旨的确立和一再改动，充分说明了这个过程的艰苦和精彩。主要新规定：书面形式及违反责任；无固定期限劳动合同；规章制度的程序要求；劳动合
企业的未来
做最有价值的事（提升你做事的价值）；在单位时间内做最多的事（提升你做事的效率）。生理节奏法注意研究你精力最充沛、脑子最清楚的时段，在此时段做最有价值的事；注意研究你注意力集中的时间有多长，在此时间内解
MB行为风格测验是MBTI的中国版本；MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测验用于考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力属于类型学测验 尽管某些职业可能吸
生产计划编制流程
在完成课程后, 学员应能够:了解辅导的意义明白辅导的重要清楚一个优秀辅导员需具备的特质 认识有效辅导程序和技巧 掌握成功辅导的关键过去,辅导是指一些有経验的人把自已的知识和方法传授给别人。现在,辅导是
