商品陈列的概念 商品陈列的作用 商品陈列的原则 商品陈列的方法 商品陈列的要求 公司常见陈列法
人力资源的含义 一般意义的人力资源的含义是，在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。它可分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。 人力资源的一
财务规划是对企业未来工作所做的安排。财务规划要为企业未来的发展变化制定准则。 长期财务规划的作用：① 明确了企业的财务目标；② 协调各种投资计划和融资计划之间的关系；③ 提出备选方案并分析其可行性；④
作为新学科和新部门的HRD战略人力资源开发E-学习对学习、培训与教练的区别HRD研究的多视角化胜任能力研究与能力表建设人力资源开发的出现： Nadler and Nadler学科独立的标志微观企业人力
媒介目标 设定媒介角色及所要达成的目标。媒介策略目标对象 对谁传播地区的考虑 在哪些地区投放媒介排期 什么时候投放媒介比重 投放多少量媒介选择 应该使用什么媒体策略的优先顺序 预算使用的优先顺序媒介计
从理论上初步认识培训讲师，认知成人学习的特性熟悉培训的一般流程初步了解课程培训中的主要工具和技巧我们知道，现代化的培训，要求培训讲师必须职业化，人们不会仅仅因为一纸委任书而信任你，而是更愿意因你的职业
有的書上都是字，幾乎沒有畫； 有的書上都是畫，沒有什麼字；這本書上既 沒有幾個字，也只有很少的幾筆畫，但它說的更多，說完了每一故事；就像「人」字，雖只二筆，卻是萬物的根「本」。（史英：人本教育基金會董
认识变革时代中管理者的角色转变理解领导型经理的含义和挑战掌握以绩效为导向的管理的流程改进管理技能认识提高执行力的原则和方法 人与人的竞争？ 学习能力的竞争？ 执行能力的竞争？ 核心能力的竞争？ 思考：
服装是可以推动利润的部门,服装类商品为提高公司的利润起积极的作用,可能它的销售额不是最高的,可是它却应该是毛利额最高的部门.如何提高服装类商品的销售额 换季清仓原则 服装陈列原则服装陈列计划 服装类采
企业面临着下一个五年规划（十一 五），很多企业要制订下一个五年规划，咨询公司面临着强劲的战略咨询需求。中国加入WTO后，到2005年，许多行业的保护期将结束，企业面临着如何加强竞争力的问题随着一批批著
