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80后 90后员工管理专题

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人才驱动基于岗位的员工胜任力体系建设￥42002天
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？
开课信息：2025年04月18-19日 | 广州市 2025年05月30-31日 | 广州市 2025年07月04-05日 | 广州市
后疫时代的员工压力与情绪调试￥25001天
本课程综合员工职业化方面存在的此类问题，振作团队的士气，回归积极乐观、轻松愉悦对待客户与工作的阳光心态，勇于接受挑战及奉献的精神，提升职业素养。鉴于以上原因，组织本次培训。
开课信息：2023年02月25-25日 | 杭州市
关键大客户销售：让20%的优质客户创造80%的业绩贡献￥47502天
涵盖了关键大客户销售场景中近20个执行流程、销售辅助工具、方法技能、销售教练心法。不仅学遍天下最顶级销售“武功”，还能成为最具专业水准的企业内部销售教练。
开课信息：2023年09月23-24日 | 广州市
新版QC080000内审员培训￥10801天
如何在ISO9001：2015体系的基础上建立HSPM危害物质管理体系；依据QC080000标准建立HSPM危害物质管理体系的流程的重点难点讲解；HSPM危害物质管理体系建立的重点和难点。
开课信息：2023年06月16-16日 | 苏州市
心理学在员工激励和团队管理中的应用￥48002天
注重课前的调查和课后的辅导落地：让培训成为解决管理问题，达成管理目标的工具在情境中学习：模拟真实管理情境，采用案例式教学，充分调动员工的学习研究热情，采用学员为中心的引导式、教练式的培训方式。
开课信息：2024年07月24-25日 | 深圳市 2024年10月30-31日 | 上海市 2024年11月13-14日 | 广州市
高压及心理问题员工的识别与管理￥36002天
本次课程的内容，基于近几年来我们配合过的许多企业，在管理情绪员工的心理学方法和管理经验，期望可以帮助企业的经理人学习和了解心理学基本知识、技术，识别风险员工、并帮助和有效地管理。
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8590后员工职业化2天
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