連鎖超市目標與績效考核

为什么：

中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”？

为什么：

中国很多企业导入《绩效考核系统》往往也总是“事与愿违”？

决策层感受到市场的变化；

决策层感受到竞争的压力；

决策层感受到生存的危机；

决策层感受到变革的必须。

问题：

企业中、基层是否有相同的感受？

关键词：

层次不同、角度不同、感受也不同！

企业高层：

品牌信誉、市场份额、持续发展；

企业中层：

完成任务、地位认同、待遇增加；

企业基层：

环境舒适、工作稳定、收入保证。

关键词：

市场只对企业高层的关注点有反应！

构筑共同的愿境——企业的引导力；

健全管理的体系——企业的推动力；

创造纳新的环境——企业的吸引力；

建立吐故的机制——企业的优化力；

形成学习型团队——企业的源动力 。

关键词：

渗透企业目标、建立管理回路；

倡导团队学习、构筑共同愿境！