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只有管理，才符合核心竞争力的基本特质；
只有管理，才能将核心技能聚合起来，形成整体的和系统的优势；
只有管理，才能使企业最终摆脱对人才、技术、产品和企业家的依赖，达到无为而治的境界；
只有管理，才能降低对优秀人力资源和稀缺人才的需求，降低对管理者能力的要求；
只有管理，才是世界一流企业的成功的关键
缺乏培育与牵引人成才的机制与制度
缺乏的是优秀人才成长的土壤与舞台
缺乏的是人力资源开发的工具与方法
缺乏的是良好的人力资源经营和模式
缺乏的是优质的人力资源生态环境
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