管理沟通应聘

求职择业的几个误区

多干几种不同类型的工作，可以证明我工作适应性广，能力强，因此利于找到更好的工作

我通过不断地调换公司，来获得较快的薪水增加

哪家公司的待遇好，我就去哪里

哪家公司能送我出国培训，我就去哪家公司工作

有能力却找不到好工作，WHY？

环境影响

招聘信息不充分

求职信和个人简历撰写不当

不了解面试技巧

简历与求职

简历

列示自己的特长，工作经历等

列示自己喜欢做的事情，个人目标与期望

准备工作（资料、服饰、心情等）

跨文化工作的经验积累

简历书写原则

针对不同的工作拟定个人简历

不必列示所有的内容

简历与求职

美孚公司选人的标准

勇于接受挑战

经验

乐于学习，不断进步

个人目标

灵活、适应环境，愿意尝试新体验

愿望与沟通能力