企业如何看人不走眼

应聘者大多挺会包装，而且他们一般只让你看背面，不给你看真面目！

一般筛选和面试只能对应聘者的知识和技能进行判断，而无法察觉深层的个性品质专项能力和需求动机等

A企业的招聘启事

职位名称: 培训专员

招聘机构: **制冷家电集团人力资源部

工作性质: 全职

工作地点: 江苏

招聘人数: 2人

岗位要求:

1、所学专业：商务英语及其相关专业

2、学历：本科或以上

3、性别：女性为佳

4、英语：专八或以上水平

5、工作经验：1-2年工作经验或09届应届毕业生

6、其他要求：

1）、形象气质佳，普通话发音标准；

2）、英语口语优秀；

3）、熟练操作相关办公软件。

备注：投递简历时请附带个人近期生活照片并注明身高，谢谢

一、招聘战略制定的3个理念

二、招聘预算编制的专业方法

三、招聘流程过N关设计

四、培训企业面试官的注意事项