如何当好企业的战略伙伴

只瞩目科技与财富的花朵，忽略它们赖以生长的自由土壤，甚至鄙视仇视自由，这是其他文化模仿西方文化时常犯的毛病。

　　　管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。

人口高素质化：人是高科技和全球化的载体，也是全部社会活动的载体。因此，人的现代化高于物的现代化，人口高素质化是推动21世纪一切进步活动的基础。人的素质主要包括智能和道德两个方面，人类是理智和情感相结合的万物之灵，我们有理由相信，21世纪人的素质将会不断提高。

一、人才没有得到充分的授权和充分的利用

二、没有一个可能支持他的团队或者是与之匹配的制度

三、这个人可能不适应我们的文化，甚至有冲突

人在满足自身需要、趋利避害的过程中，采取损人利己或者利他为，这只表明他的道德水平的高低，而与人性本身无关。我们的任务就是要在顺应人性的基础上，通过法律手段和道德手段，惩恶扬善，营造和谐的人际关系和公正的社会环境。

提高能力

　　　员工、团队和企业的能力与企业的绩效紧密相关，人力资源总监应从持续提高个人和集团的能力入手，积极推动企业发展的实施。对于员工个人，可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，可通过制度创新、知识管理，来创建学习企业。