您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

情商管理专题

本专题汇聚与情商管理相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及情商管理的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 你善于与他们进行有效,甚至高效的沟通吗? 身为职场精英,我们努力工作,刻苦向上,却往往因为不能深刻领会领导的意愿而处处碰壁;我们自我管理的井井有条,却在关键的与人沟通中举步维艰,战战兢兢。
    开课信息:2024年09月27-28日 | 佛山市
  • 情商是什么,它与智商是什么关系,为什么我们经常说,情商比智商更重要。甚至有人说,情商决定命运。那么,我们经常挂在嘴边的“情商”二字究竟包含那些内容?如何开发?格局与情商在提升沟通力、执行力。
    开课信息:2024年08月30-31日 | 东莞市
  • 帮助领导者更好的把握自己以及员工的情绪状态,增强团队心理资本、激发团队成员的内在心力,以达到凝心聚力、持续高效产出的组织目标。面对管理心理学化的大趋势,提升每个领导者的情商对企业来说将势在必行。
    开课信息:2024年04月26-27日 | 广州市
  • 工作是一场修行,我们没办法用相同的自己,去得到不同的未来 课程中能够帮助学员领悟到人性多元的复杂性以及差异化的沟通技巧、上下级协作和领导力方法,并迅速掌握一套完整的化解人际沟通中的矛盾与冲突。
    开课信息:2024年01月12-13日 | 广州市
  • 课程帮助企业解决“人心管理”的问题。帮助领导者更好的把握自己以及员工的情绪状态,增强团队心理资本、激发团队成员的内在心力,以达到凝心聚力、持续高效产出的组织目标。
    开课信息:2025年03月14-15日 | 深圳市
  • 课程经过多年讲授、融汇大量学员亲身经历与实践,品质如金。而且课程始终站在时代角度,把握科技进步、人文改变、职场环境变革、商业形态更迭等变化的脉搏,不断推陈出新、升级迭代。
    开课信息:2024年04月12-12日 | 深圳市 2024年06月27-27日 | 深圳市 2024年09月25-25日 | 深圳市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 将生活工作人生有效结合,将态度行为结果有效结合,将浅层表层深层有效结合,将领导管理上司下属同事有效结合,将人性性格行为经历有效结合
  • 让上司的优势富有成效是下属自己取得有效性的关键所在。它能让下属的贡献得到上司的采纳和使用,从而使下属可以取得成就和实现梦想。
  • 高情商的沟通1天蒋小华
    1. 正确认识沟通? 2. 沟而不通,问题在谁呢? 3. 如何衡量一个人的沟通能力呢? 4. 沟通的漏斗和执行的“折中折”现象 5. 人际沟通的3个步骤:
  • 1. 本课程帮助学员正确认识沟通,并掌握沟通的基本技巧,让沟通无障碍; 2. 让学员掌握职场中如何向上、向下和横向沟通的策略,在职场中如鱼得水; 3. 学会高效会议沟通、冲突管理及团队协作的相关技
  • 客户效能提升流程(按时间线整体有效提升社交能力) 客户关系分析—判定客户时间、节奏和无形生活方式 客户关系建立—破冰与影响力 客户关系发展—让客户更加享受生活
  • 打造高情商团队的必要性 一、企业发展与团队情商 1、案例:商业投资与团队情商 2、案例:苹果公司 二、高情商促就高绩效 1、采访:优秀员工与优秀团队
  • 情商领导力2天李冲
    情绪资本时代下领导力全新思维 基本目标:认识领导力与情绪的关系 核心理论: 领导就是被追随;领导力就是影响力 新时代下的变革;情绪资本时代下的领导困局 领导艺术的核心是情绪影响力
  • 深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底,结合主持、演讲、NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法

相关培训资料

  • 在一个组织中,管理工作是由管理者来组织开展并对此负责的。 什么样的人是管理者?管理者是干什么的?这是一个组织搞好管理必须要明确的重要问题。 管理者是组织当中的一种角色。 管理者的管理对象是组
  • 1、什么是实验室认可? 认可: 由权威机构对检测/校准实验室及其人员有能力进行特定类型的检测/校准做出正式承认的程序。 所谓权威机构,是指具有法律或行政授权的职责和权力的政府或民间机构
  • 一、了解生产核算的基本数据 二、生产核算的基本理论 三、掌握国内生产总值核算方法及实际应用 四、掌握国内生产总值的分析应用 一、我国生产核算的实际内容体系。 生产统计以基本的经济活动
  • 电子商务对企业的意义: 1.对外广告宣传 2.提供客户信息反馈和客户跟踪服务,保持与客户的紧密接触 3.帮助企业开拓国际市场 4.帮助中小企业“发展壮大” 5.帮助企业降低运作成本,提高
  • 協助學員了解績效管理的本質(What?) 協助學員理解績效評量與績效面談的重要性(Why?) 提供學員學習績效考評方法與績效面談實施(How ?) 提供貴公司績效管理辦法與實施現況研討意見 評
  • 、定义 知识考试简称考试,主要指通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法。二、意义1,许多岗位需要特定的知识。2,一般来说,知识面广的人掌握知识快。3,减少培训费用。
  • 结论战略分析煤炭集装箱石油化肥铁矿石粮食战略选择与实施
  • ①減少無謂的工作 (尋找物品費時減少、減少因半成品所產生的浪廢)②苦情(抱怨)的削減  (異混、品名錯誤、數量不足等的抱怨減少)③設備異狀的減少  (設備故障、準備調整時間、      一時停止、不良
  • 集团本部的管理功能及下属企业的管理模式集团及控股公司治理结构的调整集团本部的组织结构及岗位设置集团的管理流程集团控股公司征求意见总结集团人力资源管理体系信息系统规划项目实施的建议制定并执行集团发展战略
  • 企业面临着下一个五年规划(十一 五),很多企业要制订下一个五年规划,咨询公司面临着强劲的战略咨询需求。中国加入WTO后,到2005年,许多行业的保护期将结束,企业面临着如何加强竞争力的问题随着一批批著

相关培训师

  • 鲍爱中
    鲍爱中 擅长领域:企业战略

    复旦大学企业管理博士;复旦大学企业管理研

  • 刘成熙
    刘成熙 擅长领域:企业战略

    高端著名实战管理培训专家-刘成熙 学历

  • 蒋小华
    蒋小华 擅长领域:团队管理

    新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文

  • 韦柳丹
    韦柳丹 擅长领域:团队管理

    【讲 师】韦老师 应用心理学硕士、

  • 李冲
    李冲 擅长领域:团队管理

    “和谐领导者”情商训练导师 清华大

  • 金润
    金润 擅长领域:企业战略

    金润老师(北京) ★ 著名易学家 ★

  • 王麟
    王麟 擅长领域:企业战略

    13年专注企业管理培训 荣获“华人50

  • 徐志嘉
    徐志嘉 擅长领域:人力资源

    徐老师曾历任跨国电气公司 人力资源主管、