随着法律体系、员工法律意识、维权途径、法律能力的变化等影响，企业需要从碎片式的合规方式调整为建立系统性、全面性预警合规机制建设，因此特设计本次课程。
开课信息：2024年05月10-11日 | 上海市
2024年10月25-26日 | 北京市
某种程度上，所有的单方解除，由于证据规则及审判政策导向的问题，都存在不确定性风险，唯有协商解除方才是最安全的选择，如此，如何开展有“说服力”的解除谈判，成为摆在大部分HR面前的难题。
开课信息：2023年03月22-22日 | 北京市
2023年03月24-24日 | 上海市
2023年03月24-24日 | 深圳市
精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的系统预防与劳动争议案件的有效化解，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。
开课信息：2024年07月12-12日 | 广州市
城中村的历史成因与现状、人民群众的诉求和呼声，城中村改造的主要法律和政策鼓励措施，城中村改造的主要法律和政策约束，城中村改造与棚户区、老旧小区、老旧厂区、老旧街区改造的协同推进。
开课信息：2023年11月11-12日 | 成都市
2023年11月25-26日 | 厦门市
2023年12月09-10日 | 昆明市
1、城市更新实施主体的确定方式及案例 2、城市更新：整治类、改建类、拆建类内容解析 3、城市更新做地操作模式分析、全流程解析、操作要点与风险规避 4、EOD全域土地整治、土地综合开发
开课信息：2023年07月29-30日 | 贵阳市
2023年08月12-13日 | 西宁市
2023年08月26-27日 | 昆明市
1、城市更新实施主体的确定方式及案例 2、城市更新：整治类、改建类、拆建类内容解析 3、城市更新做地操作模式分析、全流程解析、操作要点与风险规避
开课信息：2023年05月27-28日 | 长沙市
2023年06月17-18日 | 青岛市
2023年07月01-02日 | 呼和浩特市
随便”的人力资源管理模式正接受着法律的挑战和考验！广大用人单位很有必要尽快了解相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率！
开课信息：2023年06月16-16日 | 深圳市
