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人力资源规划培训专题

本专题汇聚与人力资源规划培训相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及人力资源规划培训的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

人力资源战略全景图设计班￥79803天
如何设计合适的结构、管控机制，提高组织的运行效率，敏捷面对当下从VUCA到BANI时代的环境变化，可以通过组织人才设计的4张全景图来进行演绎、澄清和规划。
开课信息：2025年05月15-17日 | 上海市 2025年09月11-13日 | 杭州市
人力资源数字化分析思维与决策驱动￥59802天
数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR 的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构，人力资源各模块大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维向数字化思维转型。
开课信息：2025年04月25-26日 | 上海市 2025年05月16-17日 | 北京市 2025年06月20-21日 | 广州市
人力成本管控与组织人效提升￥52802天
人效分析的流程是什么样，如何对人效指标进行数据化的建模，如何通过人效模型进行人效的分析解读，我们通过系列的人效数据分析课程。帮助HR从业者从HR的角度来进行企业的降本增效。
开课信息：2025年05月14-15日 | 北京市 2025年06月18-19日 | 广州市
人才战略罗盘：战略型人才规划与人才管理￥69802天
本课程从组织战略出发，系统介绍了从组织战略到人才战略执行，从人才管理策略到工具落地，全方位帮助业务管理者和人力资源管理者深入理解并实施有效的人才战略，以支持企业的长期发展和竞争优势。
开课信息：2025年05月16-17日 | 深圳市 2025年07月11-12日 | 北京市 2025年09月05-06日 | 上海市
年度企业组织与人力资源配置工具方法训练营￥48002天
1、系统专业盘点现有企业组织设计和人力资源配置现状; 2、对标最佳企业典范，全面审视和盘点企业未来组织发展方向; 3、建立以未来发展为指引，战略为牵引的新人力资源配置。
开课信息：2023年10月27-28日 | 北京市
全景人力资源与效能提升训练营￥48002天
数字化人力资源以及人力资源管理，都需要重新建构并借助人力资源管理价值升级，实现组织内部核心能力和外部市场适应能力的双灵活和双提升。
开课信息：2023年09月22-23日 | 北京市

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化人力为资源_调动人才积极性，提升组织绩效1天赵磊
1，人才定义与人才模型 2，企业人才模型的科学工具--胜任力素质模型与领导力模型 3，创新型人才定义与选拔 4，如何找到组织需要的人才--选拔工具介绍与实践

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