人力資源從業的職業發展

为什么选择HR作为职业？

HR 的素质培养

HR 从业者的个人发展

HR 给予个人的发展空间

从人事行政到人力资源管理的发展

HR在企业的使命和角色

HR 是一个非常EXCITING 的职业

HR 是一个不会令人厌倦的职业

HR是一个可以通过给企业增加价值从而实现自身价值的工作

HR是一个有着广阔发展空间的职业

HR工作的最终目的是为了企业的成长，企业成长是考调动员工积极性和帮助员工成长来实现的。值得提到的一点是，去年开始的大规模全球性裁员的残酷性。企业不盈利，就谈不上员工的利益

原因：中国教育没有HR专业、国内缺少HR人才。但是我们要努力把HR做成一个需要高质量人才的职业

HR既不是警察，也不是保姆

HR做得时间越久、越深入，压力和挑战就会越大，如冲突的解决、情理法的平衡，有时甚至要面对挑衅和威胁。Exp. Drivers’ pay in ALSTOM.

HR 不能关起门来闭门造车。HR必须走到员工中去，了解各部门和大家的需求，帮助他们解决实际问题，才可以做业务伙伴

建立基础容易，以后的价值体现会越来越难　Exp. My DPM with MD on People Development instead of training.