人力资源管理的基本概念

人力資源不但是企業組織的一項資本，或是資產，具有生產力；人力資源兼具產品的生產者與享用者兩種意義，而且生產活動是個人自我表現和自我實現的重要方法。

人力資源管理（human resource management）是管理者以適當數量的合適人員，安排在適當的位置，使他們能有效能地、及有效率地完成組織所交付的任務，俾達成整體目標。因此，人力資源管理包含兩個主要構面：(1)評估目前的人力資源；(2)評估未來的人力資源需求，與發展出一套滿足未來人力資源需求的計畫。

人力資源主宰著經濟資源。

受過教育的、健康的、有訓練的、有精神的人，是經濟成長的根源。

人力資源是永不衰竭的。

根據過去的歷史，人力資源已逐漸取代其他資源。