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采购师专题

本专题汇聚与采购师相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及采购师的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

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  • 充分认识沟通、管理沟通及其意义 掌握基于管理者角色背景下的沟通能力提升方向,重点掌握通过不同沟通形式、面对不同对象及其性格背景下的沟通技巧,重点提升管理者在激励下属、塑造卓越团队环节的沟通技能。
    开课信息:2024年12月21-21日 | 上海市 2025年01月11-11日 | 上海市 2025年02月22-22日 | 上海市
  • 道法术三个维度出发,从角色、资源、沟通、决策、激励、文化六项能力精进,就能快速有效构建运营总监的岗位胜任力,获得强有力的业务推动赋能,进而突破经营业绩瓶颈。
    开课信息:2025年02月20-21日 | 杭州市 2025年04月29-30日 | 成都市 2025年06月12-13日 | 广州市
  • 培养学员供应链理论、库存管理能力、仓库管理能力、物流管理能力、仓储管理系统规划能力。 仓库管理能力与工厂物料配送管理能力是中国大部分制造业企业的重点需求,对于企业和个人均有重要价值。
    开课信息:2025年05月10-11日 | 北京市 2025年12月27-28日 | 北京市
  • 作为一名采购或法务人员,应具备哪些专业法务知识,以便有效防范采购合同风险;作为一名采购或法务人员,应具备哪些专业法务技能,以便高效、妥善地应对采购合同纠纷。
    开课信息:2025年05月24-25日 | 广州市 2025年06月28-29日 | 深圳市 2025年11月15-16日 | 深圳市
  • 采购的专业化水平也在逐渐提升,采购管理的战略与战术层面分离成为未来凸显的趋势,世界分合的不断演进,要求战略采购在组织内部承担更重要的角色。
    开课信息:2025年04月11-12日 | 广州市 2025年05月23-24日 | 广州市 2025年06月27-28日 | 广州市
  • 从高层的战略定位到执行,至中层的上传下达到执行,最后还必须有基层的一线员工冲锋陷阵,整个企业的高效执行力体系才有可能建立起来,整个企业的竞争力才有可能快速提升。
    开课信息:2025年06月22-22日 | 上海市

相关内训课程

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  • 选对品牌做对事—经销商终端突围n能看懂但不能看“透” n有噱头与众不同 n引起关注与联想 n易记易传播 n懂得包装
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  • 第一条 总则 1. 本公司为招聘人才,为公司的发展服务,特制定应聘面试管理制度; 2. 有关应聘员工面试事项,均依本制度处理。 第二条 面试考官应具备的条件 1. 本公司人事部门工
  • 有效沟通 目标设定与跟踪 员工绩效考核 谁的问题找谁。 谈行为,不谈个性 明确表达内容,确保对方唯一理解 推介利益,少谈自己 技巧一:开放的姿态 技巧二:排除情绪 技巧三:设身处地,
  • 一:修路原则二:离场测试三:头脑风暴法四:猴子管理五:团队内涵六:高效团队的九个特质七:团队游戏训练属的成长,与胜任工作充分授权与监督信任,工作规划得当当领导不在公司时,工作整体运作正常合格的主管需要
  • 存货的存储成本会增加企业的下述经营成本: 存储设施成本 人员和库存管理成本 保险成本 税收成本 被盗的潜在成本 货物损坏 过期 利息损失,等等 存储成本大约是整个库存费用的25%采购增加节省5% 减少
  • 人才品牌推广:全年清晰的人才理念推广:一流的人才创造一流的企业;人才品牌知晓率达到 ;统一招聘工作的理念:招到最适岗位的一流人才;1、制造吸引空气:文化及品牌吸引用好案例手段,文化不仅内部做,同时注重
  • 二、归纳学习法  将劳动合同法的条款抓主线,抓重点进行规纳,向公司领导汇报时,企业内训时会比较系统条理,这也是锻练你的逻辑思维能力。  如:  条件归纳:解除终止合同的各种条件;经济补偿金的各种条件
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