某家製造廠發現基層主管與員工時常發生衝突,HR部門建議要針對基層主管上員工關係的課程 某公司軟體部門發現業績不彰,該負責人決定增加與擴充業務人力 某網路公司發現客戶流失嚴重,該負責人決定增加網站服
做事靠的是知识,做人靠的是心态 职业人只要拥有正确的观念就必定在工作中使用正确的方法一个没有正确观念的人,行事方法一定有问题结论:成功者必须具有正确的观念1.每一个人都要有一种使命感 人为使命而活着,
理性决策方法:这种方法假定,管理人员是遵循一个系统的、循序渐进的流程。进一步的假设是,组织主要是建立在经济利益基础上的,并且是由非常客观的、拥有全部信息的管理者在管理。要求决策者以合乎逻辑的、有序的方
新兴的高新技术中小型企业大批诞生,它们 充满创新精神、掌握新技术、新产品、新 经营模式、市场模式,具有强大的后发优 势、市场竞争优势 后起的中小高新技术企业灵活、高效迅速 成长,大大推动了高新技术产
项目执行情况回顾 项目回顾 远卓对通软关键问题的诊断主报告 ——— 为实现战略目标而建立高效的营销组织分报告之— ——— 领导手段分报告之二 ——— 主要岗位的职责与关键业绩指标附件一:最终报告讨论会
連貫經營管理與環境保護企業的環保責任與管理道德的提升落實防治污染的要求建立客觀公正的環保評估標準強化國際間的貿易共識 鞏固企業的社會地位與競爭優勢建立企業與鄰近社區良好關係提升國際形象強化幹部環境管理
大家在财务报表了解的基础上,报表的数据就需要进行分析,一,财务比率分为六种基本类型: 1)流动性比率,衡量企业偿还到期的短期债务的 能力; 2)杠杆比率,衡量企业债务融资的程度; 3)活动比率,衡量企
★什么是差别化营销?★如何进行市场定位? ★制定什么战略来适应产品生命周期的变化和市场的演进?在激烈竞争的市场中,中小企业怎样与行业霸主进行竞争?答案是:对你的产品和服务进行差异化,并避开直接的竞争。
ISO9000内审员基础知识培训教程
班组是为了共同完成某项生产(工作)任务,而由一定数量的操作人员或工作人员在有统一指挥、明确分工和密切配合的基础上所组成的一个工作集体.班组长是班组中的生产、行政负责人,一般由主管指派或由群众选举经主管