1、理解团队角色差异所产生的冲突
2、理解团队内部沟通的意义
3、理解沟通的三环节及有关技巧
1、重述字句 — 只有话,不是感受;
2、重整内容 — 用自己的话囊获其意;
3、反映感受 — 深入了解,通过自己的话、肢体语言表达感受;
环境分析:
1、听众错位
2、渠道错位
3、场合错位
4、内外混淆
1、支持的态度
2、中立的态度
3、敌意的态度
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