构建优秀的管理模式

1、管理思想的发展幻灯片 3

2、对人性更全面的认识幻灯片 4

3、研究方法与水平的提高二、什么是好的管理模式

　　　　　　管理理论异彩纷呈，诸子百家著述浩若烟海，但究竟什么是管理呢？

在道家中最为精练的也是最为重要的是“无为”。道家的无为而治是管理上的一个至高境界。存乎一心，无为而治。老子的无为是一种积极的，是动态的。老子希望通过无为的方式达到无不为的结果。

组织成员的内在动力决定管理模式的成功。这种内在动力从某种意义上来讲是对人的基本的认识和理解，或者更严格来说是对人性的一系列假设决定的。管理的出发点是人性，对人性的解读和对人的认识是一切管理活动的前提。因此，决定管理模式成功的关键要素是人性假设，并以此衍生出来的对人的认识和团队的动力源问题。卓越的管理可以成就凡人伟业！卓有成效是可以学会的,关键要将追求成效变成一种习惯！

1、管理的细胞是组织：是一种有意协调的社会单元，由两个以上的人组成，在一个相对连续的基础上运作，以达到共同的目标或一系列目标。

　 组织的三个共同特征：

每一个组织都有一个明确的目的

每一个组织都是由人组成的

每一个组织都发育出一种系统性的结构，用以规范和限制成员的行为

五个能反映人类沟通基本组成部分的原则：

沟通不是目的，而是过程

沟通不是线性的，而是循环式的

沟通是复杂的

沟通是不可撤消的

沟通有人的完全参与