您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

财务部专题

本专题汇聚与财务部相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及财务部的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 1.现代安全管理的理念 2事故调查与报告 3.工伤的认定 4.危险源识别和风险控制(JSA)事故隐患排查的的方法 5.行为安全观察BBS实施要点和成功要素 6.电气安全管理要点
    开课信息:2025年01月13-14日 | 上海市
  • 很多企业的大多数采购员非常缺乏谈判技巧和合同管理的能力,无法及时、有效地解决采购与供应过程中出现的问题和困难,严重影响个人、采购与供应部门的绩效和公司目标的实现。
    开课信息:2025年03月27-28日 | 深圳市 2025年04月25-26日 | 成都市 2025年06月20-21日 | 武汉市
  • 如何主动地防范和遏制事故的发生,有效地减少事故所造成的损失,使事故的影响降低到最低程度,应急成为了一个亟待解决的问题。
    开课信息:2025年06月09-10日 | 上海市
  • 一、维修的变革历史 1.当今维修的新概念 2.设备磨损原理及OEE 3.维修的目标(三个零的概念)
    开课信息:2025年05月15-16日 | 苏州市
  • 充分认识沟通、管理沟通及其意义 掌握基于管理者角色背景下的沟通能力提升方向,重点掌握通过不同沟通形式、面对不同对象及其性格背景下的沟通技巧,重点提升管理者在激励下属、塑造卓越团队环节的沟通技能。
    开课信息:2024年12月21-21日 | 上海市 2025年01月11-11日 | 上海市 2025年02月22-22日 | 上海市
  • 课程目的:了解化学危险品的种类与特性 熟悉化学危险品的包装与标识 掌握安全运输装卸作业与储存保管 认识劳动保护与消防 掌握对化学危险品危害与污染的控制及处置。
    开课信息:2025年03月12-13日 | 上海市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 1. 透过讲师深入浅出、幽默风趣、见解独到的讲演,使学习轻松愉快。 2. 讲师行业经验丰富,可针对实际状况进行解析。 3. 授课讲师丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用。
  • 通过培训,可以帮助企业和个人更好地理解和应用相关法律法规,学习和掌握招投标的技巧和策略,提高投标的成功率和效益。
  • 通过表面各种行为表达出来,成为我们了解谈判对手心理世界的信号,以此洞悉对方的心思和可能采取的行动,然后在通过合理的策略和技巧,引导谈判结果朝着我们希望的方向发展。
  • 实战性强 课程以大量的实战案例展开讨论,结合实际工作中学员经常遇到的问题讲解破题的方法,很多实战的技巧和策略拿过来就可以用,实战性强。
  • 手把手地教你建立情报信息系统,精准发展内线和教练。让客户及竞争对手的一切行动都在我们的“监控”之下,便于我们适时采取应对措施和行动,遇到难题时教练能为我们出谋划策,让我们销售工作时刻占据主动。
  • 让客户外围和内部人员帮忙引见客户高层,确保能及时见到客户高层; 学会如何在拜访客户前进行必要的调研、准备和规划,做好充分的准备和心理建设,准确回答客户关注的问题和回应客户高层的关切,建立自己的专业形象
  • 掌握营销团队赋能技巧。 学会团队管理行为落地技巧。 掌握在岗辅导和知识更新,掌握教练的4种核心技能与应用工具技巧。 学会如何团队学习,团队赋能,共同快速进步,提升业绩。
  • 数智化转型已成为企业生存与发展的必经之路,它不仅能够提升企业运营效率,更能为企业开辟全新的商业模式和增长路径。然而,面对这一转型大潮,许多企业仍感到迷茫和困惑,不知如何把握机遇,制定科学的商业战略。

相关培训资料

  • 正确认识职业压力的心理学特征,自我评估压力阀值,明确压力对个人技能和工作绩效的互动关系,增加主动自觉的观念。
  • 财务比率能够用来控制规模差异吗?——在使用财务报表数据时,必须认识到比率形式背后的假设,以及背景数字与财务比率的经验特征。不考虑这些问题,就会导致错误的推论。本节主要讨论:比率分析的假设;和比率计算问
  • 促进公司一种企业文化的建立:鼓励知识、技术与工作态度最充分的集成以提高竞争力提供咨询 并指导下属制定计划、进度、预算,以及重新制定进度。管理绩效和评估工人的绩效,包括优点评估以及调整工人的经济报酬。保
  • 一、 定 義產品品質規劃是一種結構化的方法,用來定義和制定確保某產品使顧客滿意所需的步驟。〔以便使新产品(新系统,新部件)能以最高的效率,最低的成本生产出使顾客满意的新产品(新系统,新部件)〕。二、
  • 1、谁最需要培训?2、培训有什么价值?3、我们应该如何开展培训?职业生涯规划:员工对组织和组织对员工双方面共同的承诺。员工方面:改变心态、关注自我、正确评估、实现价值。组织方面:提供机会、开发潜能、人
  • 顾客服务意识和全员营销观念顾客服务是未来企业竞争优势的主要来源 服务营销的定义和特征培养以客户为中心的态度,有效提升客户服务意识及全员营销理念;
  • 随着公司产业结构调整,对员工队伍的知识结 构和整体素质提出了新的更高的要求,而这些问题制约了公司的发展速度。根据公司经营战略,人力资源部将通过培训逐步调整员工知识结构,提高员工敬业精神,形成良好的职业
  • 一、概述二、流程总体概况三、热线接听工作流程四、上门服务流程五、疑难问题提升流程六、送修、寄修流程七、退换机工作流程八、投诉处理流程Server、PC两类产品一段时间以来分走两条不同的售后维修线路,各
  • 安东尼·罗宾斯是美国著名心理学专家以及个人、事业和组织问题的协调人,公认的成功学、激励学方面顶尖的大师。他的专业能力帮助无数个人、团体和企业转变了生存发展的轨迹。接受他咨询和激励的包括美国总统克林顿、
  • 1. 平衡计分卡与战略地图2. 美孚案例3. 战略核心组织 4. 职能部门战略图5. 服务中心工作计划6. 附录平衡计分卡—对财务衡量考核模式的渐进式改革平衡计分卡首先是一种绩效衡量工具。而衡量(评估