管理提升训练

1.管理的意义：

　　　　　 —透过他人完成组织赋予之任务。

2.管理工作的内涵：

　　管理功能：计划、组织、用人、 协调、

　　　　　 控制

　　管理责任：发挥管理功能，促使组织绩

　　　　　　效极大化。

我能贡献什么　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　－－管理者必须使自己的　　　　　　　

　　　　　　　工作朝向目标，对服　　　　　　　

　　　　　　　务的机构在绩效和成　　　　　　　　　

　　　　　　　果上负责任。

【所谓的贡献包括】

对事…工作…内容水准及其影响

对人…对上司/对同事和对部属的

　　　人际关系

对物…对各项工具的运用

有效的人际关系有四项基本条件:

※　意见沟通

※　团队合作

※　自我发展

※　培养他人