您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

企划师专题

本专题汇聚与企划师相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及企划师的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 道法术三个维度出发,从角色、资源、沟通、决策、激励、文化六项能力精进,就能快速有效构建运营总监的岗位胜任力,获得强有力的业务推动赋能,进而突破经营业绩瓶颈。
    开课信息:2025年02月20-21日 | 杭州市 2025年04月29-30日 | 成都市 2025年06月12-13日 | 广州市
  • 针对目前企业使用特种设备管理状况,重点讲解特种设备的监督/检查要点。 按照国家对特种设备的法规要求,本培训课程涉及的主要内容有。
    开课信息:2025年09月22-23日 | 上海市
  • 针对问题结合SPC应用及相关理论进行讲解,让学员在实战中了解和掌握SPC相关知识,通过练习强化实战的应用,让学员掌握主流统计工具的应用,并做到会看,会做及会用,有助于提升品质预防能力。
    开课信息:2025年05月23-24日 | 深圳市 2025年08月15-16日 | 深圳市
  • EHS现状评估和找出目前企业EHS问题方法; 制定公司EHS远景/使命/战略方针; 制定公司3到5年EHS卓越之路的具体KPIs; 制定公司年度目标; 年度目标如何分解到每个部门和每个人。
    开课信息:2025年04月24-25日 | 苏州市
  • 引入项目管理模式,提高项目成功率刻不容缓。提升项目经理和项目核心团队的项目管理水平和项目执行力,则是促进项目可持续成功的关键要素。
    开课信息:2025年04月21-22日 | 上海市
  • 安全检查和审核的目的和意义,案例分享-检查缺失之代价,法律法规要求 ,安全检查和审核在安全管理中的作用 政府部门安全监督检查和企业自我监督检查的异同点。
    开课信息:2025年02月27-28日 | 苏州市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 1. 透过讲师深入浅出、幽默风趣、见解独到的讲演,使学习轻松愉快。 2. 讲师行业经验丰富,可针对实际状况进行解析。 3. 授课讲师丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用。
  • 通过培训,可以帮助企业和个人更好地理解和应用相关法律法规,学习和掌握招投标的技巧和策略,提高投标的成功率和效益。
  • 通过表面各种行为表达出来,成为我们了解谈判对手心理世界的信号,以此洞悉对方的心思和可能采取的行动,然后在通过合理的策略和技巧,引导谈判结果朝着我们希望的方向发展。
  • 实战性强 课程以大量的实战案例展开讨论,结合实际工作中学员经常遇到的问题讲解破题的方法,很多实战的技巧和策略拿过来就可以用,实战性强。
  • 手把手地教你建立情报信息系统,精准发展内线和教练。让客户及竞争对手的一切行动都在我们的“监控”之下,便于我们适时采取应对措施和行动,遇到难题时教练能为我们出谋划策,让我们销售工作时刻占据主动。
  • 让客户外围和内部人员帮忙引见客户高层,确保能及时见到客户高层; 学会如何在拜访客户前进行必要的调研、准备和规划,做好充分的准备和心理建设,准确回答客户关注的问题和回应客户高层的关切,建立自己的专业形象
  • 掌握营销团队赋能技巧。 学会团队管理行为落地技巧。 掌握在岗辅导和知识更新,掌握教练的4种核心技能与应用工具技巧。 学会如何团队学习,团队赋能,共同快速进步,提升业绩。
  • 数智化转型已成为企业生存与发展的必经之路,它不仅能够提升企业运营效率,更能为企业开辟全新的商业模式和增长路径。然而,面对这一转型大潮,许多企业仍感到迷茫和困惑,不知如何把握机遇,制定科学的商业战略。

相关培训资料

  • 1、设定年度目标: 设定年度目标是企业达成经营任务,实现企业愿景中的一个短期目标 目标的设立必须和企业中长期目标紧密结合,如此方能保证企业的中长期目标能够达成,设定年度目标的思考方式为:
  • 专利(Patent) 商标(Trademark) 专有技术(Know How) 软件(Software) 标准 (Stand) 技术具有超资源属性 技术具有超商品属性 技术消费过程本身
  • 理性决策方法:这种方法假定,管理人员是遵循一个系统的、循序渐进的流程。进一步的假设是,组织主要是建立在经济利益基础上的,并且是由非常客观的、拥有全部信息的管理者在管理。要求决策者以合乎逻辑的、有序的方
  • 产品极大丰富而且同质,传统产业受到前所未有的挑战企业经营利润中心转移,服务成为利润中心,观念成为主导世纪更替,由.Com 到.Net,一个无边界的网络世纪出现世界的意义改变为一个多元共同的人类家园前喻
  • 根据前次与贵公司确定的薪资结构设计基本思路,以及与贵公司高层访谈的意见,综合考虑中移三试点单位的目前状况,建议的薪资结构基于以下因素进行设计:所有等级的员工固定收入应与市场中位值(50分位)保持一致,
  • 现代企业财务管理的基本知识总经理的角色、职责与财务责任现代企业全面预算管理现代企业财务分析与决策案例研讨:某集团财务分析研讨:企业家与职业经理人的关系预决算体系的第一层次为预决算工作的原则和目标;预决
  • 期望通过人力资源战略规划:明确HR管理工作的主导方向,达成管理思想的一致;通过HR领域的重点工作,协助企业总体战略的实现;为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。人力资源规划将是:中期的(3
  • 根据不同群体的需求划分顾客,以使供应链适应市场面需求并保证利润。按市场面进行物流网络的顾客化改造,满足不同顾客群需求及确保赢利。根据市场动态使整个供应链需求计划成为一体,保证资源的最优配置。产品差异化
  • 设备管理是指为最有效地发挥设备的效能,提高生产效率和经济效果而对设备进行的设计、造型、维修、改进等各种技术活动和管理活动的总和。设备管理的方针: 1、依靠技术进步2、促进生产发展3、预防为主任务: 1
  • (极品资料)市场营销管理全套资料(20章+PPT)不下载就浪费!