没有强有力的领导,任何事业都不可能取得成功. 而没有战略(方向),任何领导都不可能取得成功,甚至连什么是成功都说不清. 做选择(取舍-Trade off-选择与放弃)， 设定限制(何者可为,
一、营销组织的演变过程 （一）单纯的推销部门 （二）具有辅助性职能的推销 （三）独立的市场营销部门 （四）现代市场营销部门 （五）现代市场营销企业
知识——某一职业领域需要的信息（如人力资源管理的专业知识）； 技能——掌握和运用专门技术的能力（如英语读写能力、计算机操作能力） 社会角色——个体对于社会规范的认知与理解（如想成为工作团队
通过图片，解读真理。
掌握外汇市场的概念，熟悉外汇市场的构成；熟悉外汇市场的交易方式和外汇市场的分类；掌握认识外汇行情的方法；掌握即期外汇业务的涵义及其业务操作方法；掌握远期外汇业务的涵义及其业务操作方法；掌握套汇和套利业
营销的目标是使目标顾客的需要和欲望得到满足和满意。所以消费者行为研究是指研究个人、集团和组织究竟怎样选择、购买、使用和处置商品、服务、创意或经验，以满足他们的需要和愿望。然而，“认识顾客”决不是一件轻
按照勞動法規支付員工薪資，企業人工成本劇增，如何化解？ 員工流失率高，招聘難度大，怎樣解決？ 員工“混水摸魚，怠忽職守”，管理人員如何應對？ 員工人數不斷增加，工作效率卻無法提升，是何緣故？ 為什麼員
质量的概念项目的质量质量管理文件质量计划质量控制质量保证质量定义：反映实体满足明确和隐含需要能力的特性综合定义的说明：明确需要：指合同中用户明确提出的要求与需要隐含需要：指由生产企业通过市场调研进行识
招聘是否专业会影响公司的形象提高成本效率吸引到非常合格的人选降低流失率创建一支文化更加多样性的队伍招聘流程及可能的舞曲误区 1）识别工作空缺：是否要雇佣新人由部门主管确定。工作重新设计-能否扩大化？该
每个人都渴望成功每个人都有无限的潜能可以开发成功是有方法的，成功的方法可以模仿只要掌握了成功的方法每个人都可以取得成功医院的成功是每个人成功的积累成功就是充分利用现有的资源、挖掘潜在的资源，实现个人的
