项目概述和回顾
绩效奖金管理办法
员工职业发展系统
人力资源部管理流程
计件工人管理办法
通过绩效管理,加强中联重科综合竞争力
制造公司人员访谈,确定技术工人级别考评办法
职业发展资料分析
人力资源管理流程现状分析
考评结果运用分析
高管薪酬调查
变动薪酬制定方式
确定计件工作级别评定办法
职业发展道路设计
编写职业发展制度
讨论人力资源管理流程
变动薪酬管理办法
制作最终汇报文件
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